20 DE NOVIEMBRE DE 2024. DESAYUNO DE TRABAJO DE LA ASOCIACIÓN. ANCSSI PROPONE A SUS ASOCIADOS NUEVAS LÍNEAS DE ACTUACIÓN EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS.
Con un lleno en la sala hasta la bandera y picos de conexión hasta de 48 asociados en streaming estos datos vienen a corroborar el interés que suscitan los temas que la Asociación lleva en cada programa de sus eventos.
El 20 de noviembre, la Asociación celebró otro de sus Encuentros con los asociados para tratar temas de actualidad sanitaria que afectan directamente al sector de centros sin internamiento.
En esta ocasión, el programa fue el siguiente:
Saluda y bienvenida a asistentes. Dr. Armando Fernández. Presidente de ANCSSI.
- Convenio con MUFACE: Problemática y situación actual.
Convenios Laborales autonómicos y Nacional.
- Planes de Fidelización y Calidad en los convenios colectivos.
- Onboarding de nuevos trabajadores en la empresa.
- Implementa un proceso útil que integre por completo a los nuevos empleados en tu organización y aumenta la retención de talento en 82 % y la productividad en 70 %.
Retribución Flexible.
- La Retribución Flexible. Una buena forma de retener el talento en la empresa.
- Fórmula perfecta para mejorar la relación entre empresa y trabajadores sin añadir ningún sobrecoste del lado del empresario, ofreciendo además importantes ventajas fiscales para los empleados.
Abriendo la Jornada, además de dar la bienvenida a los asistentes, el Presidente de la Asociación realizó una pormenorizada exposición de la situación actual del Concierto con la Mutualidad de Funcionarios MUFACE.
Armando Fernández en un momento de su intervencion
Tras la exposición del Presidente, el equipo de Dynamiko Recursos Humanos trató varios temas muy interesantes:
Dña. Inmaculada Sáenz-Iscar, responsable del Área Jurídica de Dynamiko y Plural Asesores, realizó una presentación sobre el Onboarding de las Personas Trabajadoras y Cumplimiento Normativo.
Inmaculada Sáenz-Iscar durante su presentación
En este caso, se detallaron los diferentes procesos que la empresa debe implantar para la correcta incorporación de nuevos empleados a su puesto de trabajo.
Después del Onboarding de Trabajadores, fue el turno de Dña. Lourdes Sanz del Río, Técnico Laboral en Dynamiko.
Lourdes Sanz del Río en un momento de la presentación
Durante su exposición, Dña. Lourdes abordó los Planes de Fidelización y Calidad en los diferentes convenios colectivos laborales así como los tipos de planes que existen.
Cristina Anta en su turno de oratoria
Al finalizar Dña. Lourdes Sanz, intervino Dña. Cristina Anta, Responsable de RRHH en Dynamiko y su charla versó sobre el Plan de Calidad y Fidelización en la empresa.
Finalizando el turno de las profesionales de Dynamiko, habló Dña. Raquel Brito,Consejera Patrimonial en AXA EXCLUSIV.
Raquel Brito en su turno de intervención
Dña. Raquel ilustró a los asistentes al Acto sobre la Retribución Flexible.
Este sistema es una excelente forma de retener el talento en la empresa a través de fórmulas de ahorro que redundan en el beneficio del trabajador sin añadir ningún sobrecoste a la empresa. Además, ofrece importantes ventajas fiscales para los empleados.
El acto se desarrolló en un ambiente distendido, animado y participativo dado el alto número de asistentes.
ANCSSI, Asociación Nacional de Centros Sanitarios Sin Internamiento, es la patronal de centros ambulatorios privados. Cuenta con más de 550 asociados. En estos centros pasan consulta más de 8.000 médicos y en ellos se realizan alrededor de dos millones de actos sanitarios al mes.